Lidl a crescut, din luna martie, veniturile tuturor angajaților din România. Astfel, cel mai mic salariu din cadrul companiei este, în prezent, cu 31% mai mare decât salariul minim brut pe economie.

Pachetul de beneficii al unui angajat Lidl din România este completat de al 13-lea salariu și tichete de masă în valoare de 40 lei/zi lucrată, la care se adaugă prime ocazionale de Paște (600 lei) și de Crăciun (800 lei).

Angajații primesc asigurare de sănătate și de viață și au acces la un sistem de sporuri competitiv pentru organizarea timpului de muncă în magazine și depozite: 40% pentru weekend, 25% pentru noapte și 100% pentru sărbători legale sau ore suplimentare.

Prin programul Lidl Help, angajații primesc consiliere gratuită (juridică, financiară sau psihologică) de la experți, ajutor pentru boli grave (pentru angajați și copiii lor minori) și ajutoare în caz de deces (7.000 lei pentru un angajat, respectiv 3.000 lei pentru un membru al familiei).

Citește și
Exclusivitate | Istoria României, amenințată online: Florin Roștariu, administratorul paginii Istorie în culori, este hărțuit și intimidat din cauza fotografiilor de epocă pe care le colorizează
Actualitate
Exclusivitate | Istoria României, amenințată online: Florin Roștariu, administratorul paginii Istorie în culori, este hărțuit și intimidat din cauza fotografiilor de epocă pe care le colorizează
Cum organizezi masa de 1 Mai în familie: idei simple pentru o zi reușită